Evaluación del Modelo teórico-metodológico de la cultura organizacional en una agrupación deportiva mediante el criterio de expertos

Resumen

La gestión efectiva de la cultura organizacional en una agrupación deportiva requiere de estrategias y acciones específicas. En tal contexto, se hace necesario realizar ajustes y adaptaciones al modelo teórico-metodológico para que se alinee adecuadamente con las necesidades específicas. El estudio evaluó el Modelo Teórico-metodológico de la Cultura Organizacional en una agrupación deportiva, bajo el criterio de expertos. A través de un análisis de datos recopilados, se obtuvo una validación positiva del modelo, que confirma su utilidad y aplicabilidad en el contexto deportivo. Se detectó un nivel de confiabilidad del 95% y se evaluó el coeficiente Alfa de Cronbach, el cual arrojó un valor de 0.81. Lo que asegura una buena consistencia interna del instrumento utilizado. Además de la validación del modelo, se identificaron áreas de mejora y ajustes necesarios para adaptarlo a las necesidades específicas de la agrupación deportiva. Los expertos también ofrecieron recomendaciones y sugerencias para fortalecer la implementación y gestión de la cultura organizacional en la agrupación deportiva. Estos hallazgos proporcionan una base sólida para mejorar y tomar decisiones estratégicas relacionadas con la cultura organizacional en el entorno deportivo. La validación del modelo y los datos obtenidos respaldan la importancia de la cultura organizacional en una agrupación deportiva y destacan la necesidad de implementar estrategias eficaces de gestión de la cultura para promover el éxito y la excelencia en el ámbito deportivo. Estos resultados contribuyen a la literatura existente sobre cultura organizacional en el deporte al proporcionar un marco teórico robusto, respaldado por un análisis estadístico riguroso.