Avaliação do modelo teórico-metodológico da cultura organizacional em um grupo esportivo através do critério de especialistas

Resumo

A gestão eficaz da cultura organizacional num grupo desportivo requer estratégias e ações específicas. Nesse contexto, é necessário realizar ajustes e adaptações no modelo teórico-metodológico para que esteja devidamente alinhado às necessidades específicas. O estudo avaliou o Modelo Teórico-metodológico de Cultura Organizacional em um grupo esportivo, sob critério de especialistas. Através da análise dos dados recolhidos obteve-se uma validação positiva do modelo, o que confirma a sua utilidade e aplicabilidade no contexto desportivo. Foi detectado um nível de confiabilidade de 95% e avaliado o coeficiente Alpha de Cronbach, que resultou em valor de 0,81. Isto garante uma boa consistência interna do instrumento utilizado. Além da validação do modelo, foram identificadas áreas de melhoria e ajustes necessários para adaptá-lo às necessidades específicas do grupo desportivo. Os especialistas também ofereceram recomendações e sugestões para fortalecer a implementação e gestão da cultura organizacional no grupo desportivo. Essas descobertas fornecem uma base sólida para melhorar e tomar decisões estratégicas relacionadas à cultura organizacional no ambiente esportivo. A validação do modelo e os dados obtidos sustentam a importância da cultura organizacional num grupo desportivo e realçam a necessidade de implementar estratégias eficazes de gestão da cultura para promover o sucesso e a excelência no domínio desportivo. Estes resultados contribuem para a literatura existente sobre cultura organizacional no desporto, fornecendo um quadro teórico robusto, apoiado por análises estatísticas rigorosas.